南宫28

形成高质量的分析检查报告是学习实践活动分析检查阶段的中心环节，是学习调研阶段活动成果的集中体现，也是整改落实的主要依据，昌都地区认真撰写领导班子分析检查报告做到了“广、实、准、深、清、严”。

征求意见建议“广”。各县、各部门单位领导班子通过发放征求意见函、召开征求意见座谈会、走访群众、设置意见箱、开通热线电话、开展谈心交心活动等形式广泛征求意见和建议。洛隆县积极搭建群众参与平台，广泛征求影响和制约科学发展的突出问题，广泛征集推动科学发展的锦囊妙计；营造民主氛围，创造宽松环境，围绕科学发展深入开展谈心活动；开诚布公、坦诚相见，认真开好专题民主生活会，找准存在问题，理清发展思路，为高质量形成分析检查报告奠定了坚实的基础，共发放问卷1862份，回收问卷1360份，共征求到意见和建议320条，召开座谈会25次，参加座谈会总人数446人，其中党员干部175人，党外人士78人，离退休人员12人，群众代表25人。边坝县领导班子从影响和制约科学发展的问题、影响和制约社会稳定的问题、群众反映强烈的以民生为主的问题、影响和制约科学发展和社会稳定的体制机制问题、涉及基层组织建设方面的问题、涉及领导班子建设和党员干部队伍建设方面存在的问题等6个方面，对征求到的意见建议以及自身查摆出来的问题，进行了认真分析论证和归纳梳理，撰写进分析检查报告的意见建议有77条，查摆问题共57个。

形成共识突出“实”。各县、各部门单位进一步统一党员干部的思想认识，形成了领导班子和广大党员干部在推进科学发展、维护社会和谐稳定等方面的广泛共识，凝聚起了聚精会神保民生、一心一意谋发展、齐心协力保稳定的强大合力。洛隆县围绕“坚持科学发展，建设活力洛隆”的主题，对洛隆科学发展现状有一个清醒认识，对存在问题的原因特别是主观原因有了深入剖析；对创新突破推动科学发展上水平有了清晰的思路，在事关洛隆科学发展的重大问题上形成了共识，为形成高水平的分析检查报告创造了良好的条件，共召开民主生活会6次，召开专题组织生活会21次；班子成员参加专题组织生活会次数22次，班子成员参加民主生活会人数31人；查找问题95条，主观原因65条，客观原因30条，形成共识50条。地区商务局领导班子在撰写分析检查报告中形成了六点共识，一是谋划推进商务发展必须始终坚持以科学发展观为统领；二是谋划推进商务发展必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进；三是谋划推进商务发展必须牢固树立以人为本的核心理念；四是谋划推进商务发展必须培养系统思维、辩证思维和战略思维；五是谋划推进商务发展必须始终坚持又好又快发展这条主线；六是谋划推进商务发展必须始终坚持改革创新这个关键。

查找问题突出“准”。各县、各部门单位围绕主题，结合征求到的意见和建议，深入查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。地区文化局围绕“突出一个主题，体现两个特色，实现三个结合，把握四个方面”的主题，充分运用科学调研阶段的成果进行分析检查，为形成领导班子分析检查报告初稿广泛征求意见，召开专题会议研究领导班子分析检查报告，在此基础上进行再次修改。卡若区以“创新工作思路、提高工作能力、推动科学发展”为载体，领导班子紧密结合县情和当前经济社会发展形势，针对事关改革发展、稳定全局、群众关心的热点难点和领导班子决策执行能力等方面的突出问题进行认真剖析，切实做到不怕亮丑、不怕揭底，切中要害。地区食品药品监督管理局领导班子对照“一贯彻、三坚持、两推进”的要求，对存在的突出问题进行认真梳理。一是对科学发展观的理解领会还不够系统和深刻，学习氛围不浓；二是在坚持以人为本方面，走群众路线方面欠缺，深入基层、深入群众，解决实际问题不够；三是保障和促进工作科学发展的体制机制还不够完善；四是体现科学发展的民心工程和惠民政策的落实有待进一步加强；五是实现科学发展的领导班子和干部队伍建设有待进一步改进；六是党风廉政建设有待进一步加强。

分析问题突出“深”。针对查找出来的问题，力求深刻剖析问题根源，特别注重挖掘班子自身因素。地区商务局领导班子深刻剖析了存在问题的原因，认为既有客观方面原因，也有主观方面原因。从客观上看，这些问题是发展中的问题、改革中的问题，解决得不彻底、不到位是客观条件所限。从主观上看，一是政治理论学习抓得不够深入和系统，学习科学发展观的自觉性不强、认识不够深刻，对理论学习的重要性认识不足；二是运用科学发展观解决实际问题的意识、改革创新的意识和能力不强，对科学发展观指导作用的认识不深刻，还不能自觉从科学发展的高度去认识和把握商务工作；三是领导干部作风建设有待进一步加强，党的组织原则、民主意识，群众观念有淡化倾向。八宿县在撰写领导班子分析检查报告过程中，对思想观念、工作作风、发展思路、发展理念、工作方法、工作效率、服务意识等方面存在问题的主观原因进行重点分析，真正认识到班子与个人在贯彻落实科学发展观方面存在的差距，准确找出产生突出问题的根源。

发展思路突出“清”。地区劳动和社会保障局以结合实际制定解决问题的具体举措为重点，突出劳动保障工作的特色，深入贯彻以人为本的思想理念，着力打造“就业直通车”、“温暖在社保”、“绿色维权通道”和“人才促发展”四个品牌。地区商务局领导班子成员着重围绕“一产上水平、二产抓重点、三产大发展”的发展战略和地委确定的“巩固提升一个根本，完善一个基础，壮大两个支撑，培育新的增长点”的经济发展思路，紧紧抓住扩大内需的机遇，稳定市场，扩大消费，刺激出口，招商引资，今年的主要奋斗目标是实现全社会消费品零售总额12亿元、同比增长20%，对外贸易出口突破200万美元，招商引资6亿元、到位资金2.2亿元，农牧区碘盐覆盖率达到80%以上，新建和改造农家店33家，努力开创昌都商务工作新局面。

自身建设突出“严”。结合“作风建设年”活动，针对领导班子自身建设方面存在的突出问题，地区商务局以学习实践活动为契机，进一步加强领导班子自身建设。一是加强党组班子自身建设。二是继续将反对分裂、维护稳定、促进发展作为首要政治任务，常抓不懈。三是加强思想建设，加强党员干部的理论武装，提高党员干部理论素养，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。四是加强机关党支部建设，强基固本。五是“以民主集中制”为基础，以“人民群众满意”为根本，进一步加强干部队伍建设。江达县领导班子在加强自身建设方面，注重“四加强”。一是抓好自身学习，用科学发展观武装头脑；二是加强调查研究，提高科学决策的水平；三是带头狠抓落实，大兴求真务实之风；四是统揽协调全局，凝聚各方力量促发展；五是加强党性修养，带头廉洁从政。