南宫28

　　日前，八宿县结合当前党的十七大宣讲和县、乡人大换届选举重点工作开展，切实加强基层基础工作，不断优化基层干部队伍结构，提高为民服务本领，加大干部监督管理力度，使全县干部队伍作风明显转变。
　　在县、乡人大换届选举工作中，抽调了13名干部组成4个考察组，深入到全县各乡镇和县直机关单位，采取个别谈话、民意调查、民主测评、专项调查等方式，对全县干部队伍进行了深入考察，为县、乡两级班子调配提供了准确、客观的依据。在党的十七大宣讲和加强基层基础工作活动中，八宿县把加强干部队伍建设作为加强基层基础工作的一项重要内容来抓，按照“四结合”的原则，即科学分类与班子合理搭配相结合、注重工作实绩与坚持群众公认相结合、加强干部交流与保持队伍稳定相结合、坚持工作需要与组织关怀照顾相结合，对全县干部队伍和各单位“一把手”基本情况进行了再次摸查，为县委调整干部提供了决策依据。在10月份，县委坚持正确的用人导向，依据考察结果，对各乡镇党政“一把手”和副职共37个职位和县直机关单位8个职位进行了换届调整，在换届调整中，对24名德才兼备、实绩突出、群众公认的干部进行了提拔任用，并将1名优秀的机关干部充实到了乡镇一线。在干部调整中，结合十七大宣讲工作，对全县范围内开展了转变干部作风和抓好工作落实的活动，进一步落实了党风廉政制度，制定和完善了《个人重大事项报告制度》、《年度述职述廉制度》等规章制度，对12名工作调动的领导干部进行了离任审计，对新提拔的24名干部进行了诫勉谈话。通过教育、制度、监督三管齐下，八宿县干部作风进一步好转，结构进一步优化，使基层干部工作能力得到了进一步提高。