南宫28

  中远集团第八批援藏工作小组于2013年7月底在北京参加了中组部和国家人力资源和社会保障部组织的“中央和国家机关、中央企业第七批援藏干部暨第二批援青干部培训班”后，8月9日抵达洛隆县。高原的洛隆缺氧，但不缺精神，高原缺氧的环境丝毫没有征服他们，因为有一种精神给他们提供了动力和支撑，援助洛隆8个多月以来，中远集团第八批援藏工作小组以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”为主要内容的“老西藏精神”为精神支柱，肩负着中远集团党组和8万名中远职工的重托，肩负着造福洛隆、发展洛隆的历史使命，投身到西藏高原这片充满神奇的热土，开始了援藏征程。
    一、强化援藏项目建设，助推洛隆县经济社会又好又快发展
中远集团第八批援藏工作小组在8个月时间里，为洛隆县投入援藏资金1200万元，援建项目5个，其中：洛隆县农畜产品综合交易中心、扶贫济困基金项目等3个项目已经建成，并投入使用；洛隆县康沙镇康沙村新农村示范点、“中远-格桑美朵”基金项目正在实施中，预计今年5月底前全部完成。这些援助项目的落地建成，为推进洛隆县经济社会快速发展注入了新的动力。
  （一）建设农畜产品综合交易中心，打造农牧民群众增收致富的平台
洛隆县农畜产品综合交易中心项目，共计投入援藏资金800万元，总建筑面积2500平方米，三层框架结构，底层为菜市场，二、三层主要为冬虫夏草、贝母等名贵中草药和羊肚菌、獐子菌等林下资源商户铺面，整个铺面正在招投标中，待确定中标人后将正式交付使用。此项目将为规范洛隆县农畜产品交易秩序，维护交易双方合法利益，合理开发农畜土特产品资源，为农牧民群众拥有的大量土特产品集中销售提供了良好平台，为促进农牧民群众增收打下了坚实基础。
  （二）强化新农村示范点建设，改善农牧民群众的生活条件
投入援藏资金300万元，建设了洛隆县康沙镇康沙村新农村示范点建设项目。修建农牧民住房20桩，每户建筑面积262平方米，总计5240平方米，受益人口101人。目前，20户农牧民住房已经通过了房屋主体验收，并统一安装了房门和窗框。新农村示范点拥有各类现代化的设施，极大地方便了该村农牧民群众的生活条件。
  （三）重视教育，培训人才，为洛隆发展提供智力保障
  1.重视教育，为农牧区民办教师和贫困学生提供力所能及的帮助。投入“中远-格桑美朵”基金50万元，及时资助了44名民办代课教师和406名贫困学生，进一步提高了农牧区民办老师开展教学工作积极性，为低保户的困难学生的生活提供了经济支撑，在很大程度上鼓励了当地农牧民子女继续学习和考学的愿望。
  2.强化培训，提升洛隆基层干部综合能力素质。共计投入援藏资金30万元，组织洛隆县22名干部、职工赴内地培训考察，主要开展了团队建设、感恩文化、职业形象与商务礼仪、完美的执行力、沟通的技巧和艺术、解决问题的方法等8个方面的培训，进一步提升了洛隆县基层干部职工为人民群众服务的能力，也开阔了他们的眼界。同时，培训考察组还参观了昆明中远物流公司，在昆明中远物流公司，中远集团驻昆企业举办了一次捐资助学活动，募集到5元余元的衣物、学习用具等，均已发放到马利镇久修小学175名学生手中；参观了云南施甸县善洲林场，教育干部以杨善洲为榜样，以实际行动践行群众路线教育实践活动；参观了滇西抗日纪念馆，教育干部进一步树立爱国主义情怀。
    二、积极投身洛隆社会事业，以实际行动树立援藏干部良好形象
中远集团第八批援藏工作小组到达洛隆县以后，肩负着集团组织和八万名中远职工的重托，以建设者的姿态进藏工作，除了抓项目建设以外，全面投入到洛隆社会事业的各个方面，扎实推进洛隆各项工作前进步伐，自觉树立援藏干部的良好形象。
  （一）及时参加自治区、昌都地区援藏工作座谈会
第八批援藏工作小组进藏后分别参加了一次自治区第七批援藏干部领队座谈会和昌都地区第七批援藏干部座谈会，对中远集团援助洛隆以来的各项工作进行了全面汇报，并深入剖析了援助洛隆工作中遇到的困难和问题，提出了富有建设性的援助洛隆工作建议。
  （二）尽职尽责，全面完成各项分管工作
根据洛隆县县委、县政府的安排，援藏工作组主要负责县委、县政府部分工作以及县直机关党委、县委办公室、卫生局等20多家单位工作，已经取得初步成效，得到了洛隆县委、县政府的充分肯定。
  1.抓维稳工作，促进社会和谐稳定。积极参与全县24小时维稳值班带班工作，带班期间认真督促检查维稳工作和各类维稳活动，为洛隆社会局势持续和谐稳定贡献力量。
  2.抓会议精神落实，确保真正取得实效。进藏后昌都地区左贡、芒康等县发生8.12大地震，又逢中秋、国庆重大节假日和十八大三中全会的召开，各种抢险救灾现场会、维稳工作视频会议繁多，工作小组均按照县里的要求认真参加会议，部署落实了各个会议的各项要求，确保各项会议精神落实到位，真正取得实效。
  3.抓专项活动，实现各项活动顺利推进。2013年，自治区、地区的“创先争优强基础惠民生活动”、“党的群众路线教育实践活动”等专项活动密集开展，工作小组按照县里的安排积极参加，并负责抓各项具体活动的督促落实工作，确保了各专项活动的顺利开展。
  4.抓分管工作，认真履行工作职责。援藏干部按照县里要求，调动分管部门工作人员积极性，指导、督促、协调、组织完成好职责内的工作和主要领导交办的各项工作。一是助推洛隆县人民医院“二甲”创建。洛隆县卫生局和人民医院基础条件较差，为了改善洛隆医疗基础设施，推进规范化建设，援藏干部积极调研、认真研究、指导协调、出计献策，继续推进人民医院电子病历信息化二期工作和“二甲”医院创建工作，两项工作受到自治区、昌都地区和县委、县政府的充分肯定；二是强化招商引资力度。援藏干部充分发挥在企业中学习和掌握的知识和能力，结合洛隆实际，积极配合县政府开展招商引资工作，完成招商资金5030万元，超额完成了招商引资任务；三是积极组织参加康巴文化旅游艺术节。组织洛隆县各相关单位50余人，参加了在昌都地区举办的第七届藏、川、青、滇毗邻地区康巴文化旅游艺术节，圆满完成了洛隆县特色产品展销、招商引资、体育竞赛、文艺演出等方面工作；四是广泛交流，深入调研，为洛隆旅游产业规划做全面准备。援藏工作组带领旅游局旅游开发小组赴昌都地区八宿、芒康和云南的香格里拉、丽江、昆明等地进行旅游景点管理和开发交流学习，收集了大量文字资料和图片资料，为洛隆旅游业开发规划奠定了基础。
  5.扶贫济困，帮助困难家庭摆脱艰难困苦。中远集团第八批援助洛隆工作组在农牧区调研时，发现部分群众生活极度困难，就积极与洛隆县委、县政府沟通协商，设立洛隆县扶贫济困基金，投入20万元援藏资金，对82户困难家庭、 40名贫困僧尼、39名孤儿提供了经济援助，及时解决了他们的生产生活困难。
  三、强化援藏干部管理，树立援藏干部良好形象
第八批援藏工作小组自进藏以来始终把援藏干部的管理工作放到突出位置,并在平时的工作、生活中严以自律，自觉践行党的群众路线教育，严格执行中央“八项规定”、“党政机关厉行勤俭节约反对浪费条例”、自治区“约法十章”和“九项要求”以及地位实施办法和县委实施细则，在干部群众中树立了良好的援藏干部形象。
  （一）加强思想政治建设。进藏前和进藏后，援藏工作小组组织学习了中央关于西藏工作的决策和部署、中央第五次西藏工作座谈会精神、党的民族宗教政策；学习了习近平同志的一系列重要讲话精神、俞正声主席在西藏考察时的重要讲话精神；学习了中央、自治区、地区的惠民利民政策、昌都地区“十二五”规划、洛隆县“十二五”规划等；学习了十八届三中全会精神；认真投入到党的群众路线教育实践活动之中，通过加强理论学习，不断提高思想认识，努力提高援藏工作的思想理论水平。
  （二）规范援藏干部行为。援藏干部的行为直接影响着援藏干部的形象。援藏工作小组一进藏，就组织学习了中央、自治区、地区、县和中远集团关于援藏工作的规章制度，包括援藏干部管理、援藏资金管理、援藏项目管理等内容。按照制度要求从各个方面规范援藏干部的行为，并落实到平时的工作和生活中去。
  （三）建立定期交流机制。援藏工作小组成员内部定期交流思想和工作情况；向集团定期进行工作汇报及交流，提出改进建议；向县委组织部及县领导定期汇报工作和思想状况，并就重大事项进行书面汇报。同时，南宫28还与支援昌都地区的其它5家中央企业保持沟通和交流，互相通报项目情况和注意事项，促进了援藏工作的顺利开展。