南宫28

    本报昌都电（记者 曲尼松姆）今年以来，察雅县以实施“党员素质提升工程”为切入点，积极探索完善村（居）“两委”干部挂职锻炼机制，使挂职干部在边看边学边思边干中能力素质不断得到提升。

     “帮带+锻炼”，提高挂职干部实践能力。多方联动、定责到人，由县委组织部、挂职单位和派出乡镇三方分别指定专人负责，明确并落实挂职锻炼人员指导培养责任，及时跟踪问效，搞好人员挂职期间的经验“传、学、帮、带”。

     “理论+实践”，丰富挂职干部务实经验。察雅县委组织部与挂职单位积极联系，使挂职锻炼村干部参与当地重点项目、重点工作和日常工作，丰富挂职干部参与新农村建设、征地拆迁、项目建设、纠纷调解等工作的经验。注重感性参观与理论知识相结合，传统学习模式与现代多媒体信息相结合，理论学习与亲身实践相结合，合理分配时间，寓教于乐，使大家都能够仔细看、认真听、深入思考，达到加深了解、学习先进经验的目的，引导挂职村干部将自身工作经验与所学先进经验相结合，为本村今后科学发展积累经验。

    “实绩+考核”，实施挂职干部绩效考评。要求挂职锻炼干部严格要求、严于律己、戒骄戒躁，带头遵守各项规章制度，不擅离工作岗位，遇事主动处理、及时汇报，明确挂职不等于挂名，要大家坚守岗位；挂职也不等于任职，要大家主动作为，并在实践中思考和学会“如何主动作为”，探索寻找适合自己挂职学习的路径和方法。县委组织部对挂职人员在挂职期间工作进行跟踪了解、动态考核，并建立“两委”干部锻炼挂职档案，包括登记表、考核表、挂职锻炼期间表现、德行反映等内容和挂职干部思想动态、工作状态以及挂职单位、派出乡镇的培养责任落实情况，挂职期满后填写《干部挂职锻炼鉴定表》，并及时召开挂职人员经验交流座谈会，确保挂职村干部做到踏实工作、学习先进、学有所获，努力推进村干部挂职锻炼机制取得实效。