本网消息 自开展干部职工结对帮扶工作以来，察雅县以“四抓四促进”为工作原则，积极探索、大胆实践，坚持突出特色，不断把干部职工结对帮扶工作引向深入、推上新台阶。
抓精细化结对，促进结对帮扶全覆盖。创新干部职工结对帮扶新模式，以“片区化定位、责任化分工、精细化管理”将全县13个乡镇划分为7大片区，每个片区指定一名县级干部为具体责任人，并向群众公布责任人的姓名、工作单位、职务、电话号码等信息，督促片区责任人定期组织干部职工开展走访慰问和访贫问苦活动，在结对帮扶工作中做到“村村不漏户、户户有干部”。并积极从“三老人员”和退休干部中精心挑选人缘好、威信高、热心服务群众、了解群众疾苦、熟悉基层工作的“万事通”作为片区信息员，负责配合各乡镇扶贫专干搜集贫困群众对结对帮扶工作的意见建议和数据报送工作，确保实时掌握片区群众诉求和动态，真正实现帮扶工作做到先知先觉和雪中送炭。截至2016年5月，全县2000名干部职工与62户建档贫困户进行了帮扶结对。
抓多样化培训，促进致富能力同提高。依托农牧民“双育”工程，通过探索新方法、寻找新路子、提出新点子，形成了课堂学习、观摩学习和实地操作相结合的贫困户技能培训新格局。按照想什么就做什么，做什么就学什么，学什么就补什么的原则，对贫困群众开展技能培训，切实增强他们依靠自己脱贫致富的内动力和自信力。针对农牧区贫困群众分散居住的实际，邀请多名致富能手和技术能手通过流动巡回指导，面对面为贫困群众答疑解惑和提供技术咨询。2016年以来，全县统筹安排80多万元农牧民群众专项技能培训经费，拟通过组织技术培训班、异地参观学习等方式，对贫困群众进行技术培训2000人次以上。
抓规范化推进，促进干部形象再提升。为全面推进结对帮扶工作，察雅县从严明工作纪律，规范工作程序，提高工作进度等方面下发了一系列工作通知。为了严明结对帮扶工作纪律，对干部职工和工作人员的言行举止、服务态度、办事效率等方面进行了规范，全县干部职工在工作中均能按照要求做到文明接待群众、热情服务群众、快速回应群众，有效提升了党员干部的良好形象；为了规范工作程序，对在工作推进过程中，干部职工和贫困群众反映出来的问题，按照分级负责的办法，落实责任人，明确办理时限，公开办理结果，做到了事事有着落，件件有回音。为了提高工作进度，要求各片区负责人、乡镇党委书记定期对结对帮扶工作进行督促检查，确保工作提前推进、按期完成。2016年1至5月，全县共开展结对帮扶专项督导检查25次，听取群众建议245条，采用71条。
抓军地化联动，促进军民感情更牢固。为进一步了解社情民意，帮助贫困村（居）建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题，察雅县通过采取产业扶贫、雨露计划等有效措施，以“武警官兵进菜地，结对群众传技能”为要求，县武警中队40余名官兵深入烟多镇如给村、新卡乡达也村、乃帕村等蔬菜基地村，走进温室大棚以群众听得懂、学得会的方式为群众传授蔬菜种植技术，使贫困群众掌握种植技能，实现自主脱贫致富。截至2016年5月10日，县武装部、中队、消防、移动公司等65个单位与37个村结成对子，达到军地民共同推进“精准扶贫”工作。
