南宫28

     近期，洛隆县纪委（监察局）完善相关规章制度，对制定的党风廉政建设责任制工作报告制度、洛隆县党风廉政建设述职述廉制度、洛隆县纪委常委会议事规则与县纪委书记与乡（镇）纪委书记谈心谈话制度、约谈制度等进行上墙并组织全体干部学习，加强干部对制度入耳、入心、入脑，切实把制度内化于心，外化于形。
    一是端正工作思想。端正工作思想是抓好制度落实的前提。洛隆县纪委（监察局）利用党课教育，加强制度学习，展开自我批评，深入剖析县纪委（监察局）制度存在的漏洞，教育全体干部，制度不可停留于纸上、墙上，要把制度记在心间、落在实处。思想是行为的先导，是开展工作的指导思想，决定工作质量。指导思想出了毛病，抓落实的过程就会使偏劲、走偏门、烧虚火。要切实端正思想，真正把制度放在经常性、基础性工作的落实上。
    二是加大制度执行力度。加大制度执行力度是提高干部重要环节。县纪委始终围绕开拓创新、转变职能、从严管理的要求，把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容。一是每个季度对县纪委（监察局）干部制度贯彻落实情况进行考评，把考勤制度、工作绩效、思想情况、廉洁自律纳入考评中。二是县（中、区）直各单位、各乡（镇）要结合本单位实际情况加强制度完善，并认真贯彻落实区、市、县相关制度。三是每年乡（镇）纪委书记向县纪委做述职述廉情况汇报，进一步了解乡（镇）纪委党风廉政建设工作开展情况。四是进一步加强全县机关企事业干部作风建设，不断增强党员干部职工守纪律、讲规矩的意识，真正深入基层联系服务群众。切实用规章制度规范、约束干部行为，促进规章制度落到实处，提高干部履职尽责能力，规范干部办事程序，提高干部遵纪守法意识。
     三是完善规章制度。完善规章制度是巩固办事效益的重要保证。县纪委（监察局）认真梳理原有的规章制度，行之有效地坚持和完善，对于不合时宜的修订旧制度，进一步健全完善各项规章制度，依据相关制度，结合全县实际，现完善8个规章制度，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，减少工作的随意性、随机性和盲目性。