南宫28

    近年来，江达县岗托镇党委以提升党建工作水平为突破口，采取“321”工作法，不断提高基层组织凝聚力、战斗力和亲和力，基层组织建设得到了有效加强，2014年、2015年、2016年连续三年获得江达县基层党建工作先进集体荣誉。
     坚持三个到位，提升基层组织凝聚力。一是组织覆盖到位。坚持把党组织领导核心覆盖到各行业、各领域、各群体及重大工作任务中，先后成立了镇中心校党支部和矮拉完小党支部，全镇党支部达到了10个；采取“支部+农户”的方式，在岗托村家庭旅馆成立党小组1个；虫草采挖期间，在虫草采挖点成立临时党支部4个。二是群团建设到位。制定了《岗托镇党建带团建、党建带妇建工作实施方案》，配齐了5个村团支部书记、妇代会主任，采取“抓思想建设、抓组织建设、抓队伍建设、抓联动发展”的“四个抓”工作法，实现了党建工作与群团组织建设同心、同向、同行。三是规范建设到位。及时成立了规范化建设工作领导小组，镇党委书记亲自挂帅、亲自动员、亲自部署，按照“规范阵地建设、规范制度建设、规范办公秩序、规范岗位职责”的标准，召开动员部署会1次，制定镇规范化建设工作要点56条和村规范化建设工作要点20条。
     狠抓两个常态，强化基层组织战斗力。其一，抓软弱涣散基层组织整改常态化。以喜迎十九大和村“两委”换届为契机，制定了《岗托镇软弱涣散党组织整改工作实施方案》，建立了基层党组织量化打分和动态排名机制，将发展意识不强烈、发展思路不清晰的贫困村、问题村“两委”班子和“村霸”“蝇贪”作为整治重点，确定软弱涣散基层组织1个。同时，按照“一村一策”要求，在软弱涣散村开展“除陋习、强基础、促团结”整改教育活动。截止目前，教育不担当、不作为村干部6人，整改问题3个。其二，抓党员干部队伍作风建设常态化。以“两学一做”学习教育常态化为抓手，将党规党章、习近平总书记系列讲话精神、党风廉政教育作为日常学习的重点，用好“三会一课”、“民主生活会”、定期例会等制度手段，坚持领导带头学、支部组织学和干部自主学等方式，召开各类学习会议30余场次，教育党员干部600余人次。此外，在积极组织全镇党员干部群众关注西藏先锋、网信西藏、昌都党建、江达党建等上级微信公众号的基础上，建立了“岗托宣传”微信公众号，编发信息25条，实现了党员干部教育“线上”与“线下”的有机紧密结合。
      完善一套办法，提升基层组织亲和力。为切实改善和提高农牧民群众生活水平，岗托镇党委以实施“精准扶贫”为契机，确定了以“一抓一帮一带”为主的党建扶贫工作思路。一抓，即抓产业扶贫。精心开展“将党员培养成致富带头人、将致富带头人培养成党员”的“双培”活动，培育党员致富带头人13名；积极向上级争取到5万元党建扶贫专项资金，用于矮拉村综合果蔬、日用品超市规模扩建项目，全镇村级集体经济项目达到了5个，解决了50余名困难群众就业难题；与市公安局驻矮拉村工作队联合举办驾校培训1期，为群众办理驾驶证400余份。一帮，即帮群众办实事、解难事。依托镇便民服务大厅、村便民服务室平台优势，推行群众事务干部全程代办机制。截至目前，通过便民服务窗口为群众开具各类证明600余份，提供政策法律咨询60余人次，受理涉农保险服务300余件。一带，即结对帮带。积极开展干部“包村、包户、包寺庙、包僧尼”工作，组织全镇62名干部对5个行政村、18个自然村（组）783户群众，2座寺庙79名僧尼进行“一对多”“多对一”结对帮带，采取定期沟通、集中会诊、谈心交心、进户蹲点等方式，开展帮带教育120余次，妥善化解各类矛盾纠纷13起。