南宫28

    驻村干部是脱贫攻坚工作中的骨干和中坚力量，驻村干部队伍建设的优劣直接关系到基层发展的质量，为抓好驻村干部队伍建设，加强驻村干部的敬业精神、工作纪律、业务能力，充分发挥其内在的积极性、创造性和主动性，八宿县强基办采取教育引导、强化管理、精心培养等方式，大力推进驻村干部队伍建设，努力打造一支专业化、高素质、作风过硬的队伍。
    加强教育引导，不断强化干部敬业精神。为提升驻村干部的思想境界，八宿县强基办经常性集中组织工作队开展学习党的十九大精神、“两学一做”等专题教育活动。并因人而异，制定多层次培训规划，针对工作不务实、作风涣散、坐而论道的驻村干部，要求其树立立足岗位，发扬求真务实、实干创新的工作作风；对理想信念不坚定、事业责任心不强的驻村干部，要求主动加强自身党性修养和作风建设，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；对执行力度不够、监督管理不到位的驻村干部，要求牢记“全心全意为人民服务”的宗旨毫不动摇，清楚自己作为一名国家干部所承担的责任。
    科学健全机制，从严管理干部工作纪律。为严肃驻村干部纪律，加强驻村干部管理，制定出台《关于发挥村（居）“两委”班子作用的通知》《八宿县村（居）党支部书记岗位职责》《村（居）“两委”和党支部书记、主任工作目标职责》《村（居）干部轮流坐班》等4项规章制度，严格落实评估考核制度，建立常态化考查机制，健全完善驻村干部日常出勤、去向公示、外出管理等制度，坚持“从细定纪，从严执纪”，达到“从厚育人，从严建队”。
    精心优质培养，持续提高干部业务能力。县强基办长期注重引导驻村干部在本职岗位上提高综合素质，通过提升“听”“说”“读”“写”“做”五项工作能力，来加强驻村干部业务能力，利用推荐书目、网课自学、了解时政等来拓宽知识眼界、更新思想观念，增强在基层工作的创新谋划能力。同时强化驻村干部综合协调能力，做协调发展先锋，让驻村干部能在脱贫攻坚全局中把握好重点和难点，在长远谋划中做到具有指导性和科学性。