南宫28

昌都地区质监局在学习实践活动中，坚持把学习贯穿始终，以“岗位练兵”活动为平台，以“三个层面、三个平台、三种能力”为突破口，引导干部职工树立终身学习和全员学习的意识，营造爱学习、会学习的良好的氛围。建立个体学习、群体学、组织学习的学习模式，积极构建学习型机关，努力提高干部职工的学习能力、创新能力和工作能力，建设一支素质高、能力强、作风硬、形象好的干部队伍，提高机关工作质量和工作效率。

在“岗位练兵”活动中，紧贴质监工作实际，把练兵目标具体化，与重点工作有机结合，创造性地提出“三个层面、三个平台、三种能力”，即：个人学习层面，以“岗位练兵”为平台，提高岗位业务能力；群众学习层面，以片区监管责任组为平台，提高综合能力；组织学习层面，以质监工作“大讲坛”为平台，提高基本知识能力。一是以个人学、群体学、组织学为主要方式，牢固树立学习为本、终身学习、团队学习、创新学习和行知合一的理念，加强对政治理论、科学文化、政策法规和业务知识的学习，把学习贯穿于岗位练兵活动始终，提高干部职工终身学习意识和学习能力；二是“以岗位练兵”、“两大片区监管”、质监工作“大讲坛”为主要平台，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，牢固树立干部职工大局意识、责任意识、服务意识和争先创优意识，在实践中学习、在工作岗位上学习，提高干部职工岗位业务能力、综合能力、基本知识能力。

通过“三个层面、三个平台、三种能力”措施的实施，不断加深全体干部职工对科学发展观精神实质和深刻内涵的认识与理解，提高广大干部职工对学习和实践的自觉性、积极性和主动性，构建学习型机关，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、素质优良的质监队伍。