南宫28

李影平，女，现年42岁，中共党员，大学文化。1990年7月参加工作，2002年10月调入昌都地直机关工委工作，现任昌都地直机关工委副书记。一直以来，她始终坚持以优质服务为目标，用勤勉、务实、进取的工作作风，求精、求细、求优的职业操守和敬业、奉献、淡泊的思想品格，书写着对党的事业的忠诚，在党务工作第一线、在平凡的工作岗位上彰显了共产党员本色。

爱岗敬业，做一个脚踏实地的有心人

李影平是一个对工作高度负责的人，参加工作时是一名机要员，从事十二年的机要工作使她的工作经历相对单一，2002年从机要改行到地直机关工委工作，做了一名专职的党务工作者。她深知：作为一名党务工作者，做好机关党务工作，必须具备优良的政治理论水平、扎实的业务知识。在平时工作中，她刻苦钻研党建业务知识，从书本学、从同行那里学、从工作实践中学，自觉锤炼，不断丰富胜任专职党务工作所必需的知识储备，熟练掌握岗位所需的业务技能。她常常自勉，要始终坚持爱岗敬业，脚踏实地做人，扎扎实实地工作。正是凭着这股强烈的敬业精神和积极的工作态度，每次她都能出色地完成工作任务，获得领导和同事们的好评。

2005年2月，经组织研究，她被抽调到地区开展保持共产党员先进性教育活动办公室工作，并担任指导协调组组长，负责与区督导组的联络，对地委督导组的工作进行指导和协调，对各县、各单位先进性教育活动进行指导、协调，负责与自治区、各县、各单位活动办的联系和协调。面对这一全新的工作任务，为迅速完成角色转变，她自加压力，刻苦钻研，仔细收集各类信息和资料，虚心向同事们学习和请教，不断提高沟通协调、指导工作的能力，带领工委办工作人员出色地完成了地区开展保持共产党员先进性教育活动指导协调任务。之后，又相继负责地委领导班子、地委秘书长班子深入学习实践科学发展观活动的组织、策划工作，以及创先争优活动对地（中、区）直单位的指导检查等工作，得到了组织及领导的充分肯定和高度评价。

2008年“3·14”事件发生后，为了让昌都地直机关广大党员干部进一步认清拉萨“3·14”打砸抢烧严重暴力犯罪事件真相、认清达赖集团的反动本质，从区党委、地委主要领导对事件性质的分析定性及一系列指示精神中进一步统一思想，提高认识，凝聚力量，根据地委领导指示，由李影平同志牵头，组织人员编撰了《昌都地区爱国主义暨“反对分裂维护稳定促进发展”主题教育活动学习资料选编》一书下发各支部，保证了机关党员人手一册进行学习，为确保地直机关各级党组织扎实有效地开展好爱国主义暨“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动提供了有力保证。

2009年3月25日，为隆重纪念“3·28”西藏百万农奴解放纪念日设立，李影平作为主要负责人之一，牵头组织了由地直机关干部职工、老干部、驻昌援昌部队、武警官兵、卡若区等共同参加的昌都地区庆祝 “西藏百万农奴解放纪念日”歌咏比赛，有力营造了喜庆、热烈、平安、和谐的社会氛围和舆论氛围，进一步唱响了共产党好、社会主义好、改革开放好、人民军队好、伟大祖国好的主旋律，进一步夯实了全地区各族干部群众维护民族团结、反对分裂的思想基础。

面对新的发展形势，作为机关工委专职副书记，李影平深刻认识到，必须以改革创新的精神提升机关党务工作水平。她深入各单位，及时了解掌握机关、企事业单位党组织现状，摸清党员底数和分类，按照不同类型和不同人员有针对性的开展工作，使机关党建工作迈上新台阶。一是建立了“知情必访”工作机制。即了解掌握老党员和贫困党员基本情况，逢年过节比访、生活困难必访，发生重大事故必访，使老党员、贫困党员进一步加深了组织归属感。二是深入调研，加大党建工作力度。组织关系在地直机关工委的有49家单位（部门），71个机关、企事业单位基层党组织，针对个别单位组织建设相较滞后的情况，她深入到各单位走访党员干部群众，积极探索新形势下基层党组织科学设置、党员教育管理和培训提高的好经验好做法；探讨机关 “五个好”党支部建设途径，创新党员管理、激励关怀机制和组织机构高效运行的方法，完善了机关“三会一课”、发展党员、党员教育、管理，民主评议等党建制度，有效提升了各级党组织在群众中的形象。三是加强内部管理，形成全委一盘棋。在她的带领下，工委办公室内部既分工负责，又强化合作，形成了大事讲原则、小事讲风格，积极传帮带，相互补台，全委一盘棋的生动局面。换届选举、入党积极分子培训、发展党员、党内统计、党费收缴等工作，台帐清晰，一目了然，一年比一年规范，为各项工作营造了良好的外部环境和和谐的工作氛围，充分调动了大家的工作积极性和主动性，有效的提高了工作效率。

与人为善，做一个党员干部的“娘家人”

机关工委是党员之家，李影平始终把自己比作广大机关党员干部的“娘家人”，在做好党务工作的同时，她关心别人比关心自己还多，尽心尽力，利用各种机会为党员和干部群众办实事、办好事、解难事。

地委办公室选派“百千万工程”干部下乡时，有一位年青干部因家庭有困难，对选派其下乡工作有抵触情绪，领导派李影平去做思想工作。面对年青干部的焦虑、怨气和不理解。一方面，她动之以情、晓之以理，耐心细致地进行心理疏导，与青年干部一次又一次坦诚交流做人做事的准则；另一方面，积极向领导反映情况，从组织的角度关爱、理解该同志的难处，尽力帮助他解决具体困难。通过语重心长地耐心劝说，这位年青干部心甘情愿地去了乡里工作，摆正了自己的位置，脚踏实地在乡里接受锻炼。

地委办公室的12名“百千万工程”下派干部，无一例外经常会接到李影平代表办公室打来的电话，表达的关心。她经常说“锦上添花容易，雪中送炭难”，针对“百千万工程”地委办联系的10个乡的具体困难，她主动帮助协调，为派驻村解决了水泥、电脑、打印机、传真机、稳压器等物资和办公用品，有效缓解了派驻村的燃眉之急，并组织开展了对驻村干部的慰问，让地办驻村干部们切实感受到了组织的温暖。

在发展党员工作中，李影平除了坚持为入党积极分子讲党课外，还尽量与每一名新发展的党员谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，用通俗易懂的事例讲解党的光辉历程，引导入党积极分子树立积极、健康向上的信仰观、和谐观、民族观、奉献观、学习观，真正从思想上关心年青人的成长进步，使入党的同志们进一步加深了对党组织的认同感和归属感。

作为一名党务工作者，李影平虽然未做出惊天动地的事迹，但她却立足本职工作，模范地履行了一名党务工作者的职责，在平凡的工作岗位做出了不平凡的业绩。